Možností, jak zaměstnance odměnit, je skutečně mnoho.
Rekvalifikační kurzy
Podnikatelé svým zaměstnancům mohou hradit rekvalifikaci a doplňkové vzdělávací kurzy. Je to výhodné pro obě strany, vždy se jedná o kurs, který zaměstnanec využije na současném pracovišti, nebo přechází-li v rámci firmy na jinou pracovní pozici.
Nepeněžní poukázky
Ty zahrnují poměrně širokou oblast využití, firmy svým zaměstnancům mohou hradit touto cestou částečně nákup zboží nebo potravin. Mohou to být i různé poukázky na nákup v e-shopech se spotřebním zbožím, s textilem, s obuví, s výživovými doplňky, se zdravou výživou, se sportovními potřebami atd. Za nepeněžní poukázky se považují i stravenky využitelné v restauracích nebo ve velkých obchodních řetězcích.
Příspěvky na služby
Zpravidla jde o různá zdravotnická zařízení nebo služby se zdravím související, jsou to vstupenky do solárií, posiloven, sportovních areálů, mohou to být i volné skipasy v lyžařských areálech. Nejčastěji jde o masérské služby, relaxační centra, plavecké bazény, aquaparky, sauny, pedikúru, nebo kadeřnictví. Pro firmy je to výhodné pouze částečně, z těchto benefitů sice nemusí hradit 34 procent pojištění, ale nelze si je odečíst z daňového základu.
Nákup knih
Poukázka na tištěné knihy, a to se týká i kreslených knih pro nejmenší děti, je jednou z nových forem odměňování zaměstnanců. Poukázka je navíc osvobozena od daně z příjmů ze závislé činnosti. Prozatím se k této formě zvýhodnění zaměstnanců řada firem tváří laxně, některé však něco takového s radostí uvítaly.
Roční kupón na městskou dopravu, telefon do vlastních rukou
Kupón na městskou dopravu – jedná se o benefit, za který zaměstnanec hradí zdravotní i sociální pojištění, stejné je to i u služebního vozidla pro soukromé účely, mobilního telefonu nebo notebooku, dokonce i za týden dovolené navíc nad zákonný rámec se vztahuje povinnost zdanění ze strany zaměstnance. Ovšem firma v tomto případě zaplatí pouze pojištění, nikoliv daň.
Pro podnikatele se také vyplatí nabídnout zaměstnancům k odprodeji např. nějakou dobu používaný mobilní telefon nebo notebook. Zaměstnanec z tohoto nákupu ale hradí jak obě pojištění, tak i daň z příjmu ze závislé činnosti.