Rubrika: Výrobky

V dnešní době, kdy se hodí každá koruna, a Vy sice máte své stálé zaměstnání, ale přece jen vyšší výdaje, můžete samozřejmě ještě k tomu chodit na brigády, nebo si najít ještě jedno zaměstnání, časově se to však docela těžko zvládá, a finanční zisk Vám to zase tak vysoký nepřinese, můžete ale začít podnikat. Podnikání při zaměstnání má své výhody i nevýhody, ale také samozřejmě zákonné povinnosti, které musíte splnit.

–        velkou překážkou může být, pokud byste chtěli začít podnikat ve stejném oboru, v jakém jste zaměstnáni, musíte k tomu totiž mít písemný souhlas Vašeho zaměstnavatele, a i když by se vyrovnal s budoucí konkurencí, bohužel může svůj souhlas vzít zpět, sice Vám to musí oznámit písemně, ale Vy byste museli na tom základě své podnikání ukončit, což v případě, že se Vám zrovna začne dařit, nebude zrovna příjemné

–        je tedy rozhodně lepší, vybrat si obor jiný, než je Vaše zaměstnání, pokud ho máte vybraný, stačí si na tento předmět podnikání udělat živnostenský list a začít, v případě, že živnostenský list ze začátku nechcete, nepotřebujete ho, stačí, když se svými zákazníky uzavřete dohodu o provedení práce, protože podnikání máte jako vedlejší výdělečnou činnost a ne hlavní

–        už i v tomto případě (podnikání jako vedlejší výdělečná činnost), už si budete muset každý rok muset podávat daňové přiznání, tato povinnost Vašemu zaměstnavateli odpadne, co mu naopak zůstane, že za Vás nadále musí odvádět zdravotní a sociální pojištění

–        také stejně jako OSVČ, které podnikají na hlavní činnost, budete i Vy si muset vést účetnictví, ve Vašem případě, když máte podnikání jako výdělečnou činnost vedlejší, bude pro Vás výhodné mít výdaje stanovené tzv. paušálem. Výdajový paušál je administrativně jednoduchý,
jednoznačný a většina OSVČ díky tomu zvládne všechny své daňové povinnosti sama.  Takovýhle paušál se pohybuje od 30 % do 80 % v závislosti na vykonávané činnosti.

V dnešní době, kdy se hodí každá koruna, a Vy sice máte své stálé zaměstnání, ale přece jen vyšší výdaje, můžete samozřejmě ještě k tomu chodit na brigády, nebo si najít ještě jedno zaměstnání, časově se to však docela těžko zvládá, a finanční zisk Vám to zase tak vysoký nepřinese, můžete ale začít podnikat. Podnikání při zaměstnání má své výhody i nevýhody, ale také samozřejmě zákonné povinnosti, které musíte splnit.

–        velkou překážkou může být, pokud byste chtěli začít podnikat ve stejném oboru, v jakém jste zaměstnáni, musíte k tomu totiž mít písemný souhlas Vašeho zaměstnavatele, a i když by se vyrovnal s budoucí konkurencí, bohužel může svůj souhlas vzít zpět, sice Vám to musí oznámit písemně, ale Vy byste museli na tom základě své podnikání ukončit, což v případě, že se Vám zrovna začne dařit, nebude zrovna příjemné

–        je tedy rozhodně lepší, vybrat si obor jiný, než je Vaše zaměstnání, pokud ho máte vybraný, stačí si na tento předmět podnikání udělat živnostenský list a začít, v případě, že živnostenský list ze začátku nechcete, nepotřebujete ho, stačí, když se svými zákazníky uzavřete dohodu o provedení práce, protože podnikání máte jako vedlejší výdělečnou činnost a ne hlavní

–        už i v tomto případě (podnikání jako vedlejší výdělečná činnost), už si budete muset každý rok muset podávat daňové přiznání, tato povinnost Vašemu zaměstnavateli odpadne, co mu naopak zůstane, že za Vás nadále musí odvádět zdravotní a sociální pojištění

–        také stejně jako OSVČ, které podnikají na hlavní činnost, budete i Vy si muset vést účetnictví, ve Vašem případě, když máte podnikání jako výdělečnou činnost vedlejší, bude pro Vás výhodné mít výdaje stanovené tzv. paušálem. Výdajový paušál je administrativně jednoduchý,
jednoznačný a většina OSVČ díky tomu zvládne všechny své daňové povinnosti sama.  Takovýhle paušál se pohybuje od 30 % do 80 % v závislosti na vykonávané činnosti.

V dnešní době, kdy se hodí každá koruna, a Vy sice máte své stálé zaměstnání, ale přece jen vyšší výdaje, můžete samozřejmě ještě k tomu chodit na brigády, nebo si najít ještě jedno zaměstnání, časově se to však docela těžko zvládá, a finanční zisk Vám to zase tak vysoký nepřinese, můžete ale začít podnikat. Podnikání při zaměstnání má své výhody i nevýhody, ale také samozřejmě zákonné povinnosti, které musíte splnit.

–        velkou překážkou může být, pokud byste chtěli začít podnikat ve stejném oboru, v jakém jste zaměstnáni, musíte k tomu totiž mít písemný souhlas Vašeho zaměstnavatele, a i když by se vyrovnal s budoucí konkurencí, bohužel může svůj souhlas vzít zpět, sice Vám to musí oznámit písemně, ale Vy byste museli na tom základě své podnikání ukončit, což v případě, že se Vám zrovna začne dařit, nebude zrovna příjemné

–        je tedy rozhodně lepší, vybrat si obor jiný, než je Vaše zaměstnání, pokud ho máte vybraný, stačí si na tento předmět podnikání udělat živnostenský list a začít, v případě, že živnostenský list ze začátku nechcete, nepotřebujete ho, stačí, když se svými zákazníky uzavřete dohodu o provedení práce, protože podnikání máte jako vedlejší výdělečnou činnost a ne hlavní

–        už i v tomto případě (podnikání jako vedlejší výdělečná činnost), už si budete muset každý rok muset podávat daňové přiznání, tato povinnost Vašemu zaměstnavateli odpadne, co mu naopak zůstane, že za Vás nadále musí odvádět zdravotní a sociální pojištění

–        také stejně jako OSVČ, které podnikají na hlavní činnost, budete i Vy si muset vést účetnictví, ve Vašem případě, když máte podnikání jako výdělečnou činnost vedlejší, bude pro Vás výhodné mít výdaje stanovené tzv. paušálem. Výdajový paušál je administrativně jednoduchý,
jednoznačný a většina OSVČ díky tomu zvládne všechny své daňové povinnosti sama.  Takovýhle paušál se pohybuje od 30 % do 80 % v závislosti na vykonávané činnosti.

V dnešní době, kdy se hodí každá koruna, a Vy sice máte své stálé zaměstnání, ale přece jen vyšší výdaje, můžete samozřejmě ještě k tomu chodit na brigády, nebo si najít ještě jedno zaměstnání, časově se to však docela těžko zvládá, a finanční zisk Vám to zase tak vysoký nepřinese, můžete ale začít podnikat. Podnikání při zaměstnání má své výhody i nevýhody, ale také samozřejmě zákonné povinnosti, které musíte splnit.

–        velkou překážkou může být, pokud byste chtěli začít podnikat ve stejném oboru, v jakém jste zaměstnáni, musíte k tomu totiž mít písemný souhlas Vašeho zaměstnavatele, a i když by se vyrovnal s budoucí konkurencí, bohužel může svůj souhlas vzít zpět, sice Vám to musí oznámit písemně, ale Vy byste museli na tom základě své podnikání ukončit, což v případě, že se Vám zrovna začne dařit, nebude zrovna příjemné

–        je tedy rozhodně lepší, vybrat si obor jiný, než je Vaše zaměstnání, pokud ho máte vybraný, stačí si na tento předmět podnikání udělat živnostenský list a začít, v případě, že živnostenský list ze začátku nechcete, nepotřebujete ho, stačí, když se svými zákazníky uzavřete dohodu o provedení práce, protože podnikání máte jako vedlejší výdělečnou činnost a ne hlavní

–        už i v tomto případě (podnikání jako vedlejší výdělečná činnost), už si budete muset každý rok muset podávat daňové přiznání, tato povinnost Vašemu zaměstnavateli odpadne, co mu naopak zůstane, že za Vás nadále musí odvádět zdravotní a sociální pojištění

–        také stejně jako OSVČ, které podnikají na hlavní činnost, budete i Vy si muset vést účetnictví, ve Vašem případě, když máte podnikání jako výdělečnou činnost vedlejší, bude pro Vás výhodné mít výdaje stanovené tzv. paušálem. Výdajový paušál je administrativně jednoduchý,
jednoznačný a většina OSVČ díky tomu zvládne všechny své daňové povinnosti sama.  Takovýhle paušál se pohybuje od 30 % do 80 % v závislosti na vykonávané činnosti.

V dnešní době, kdy se hodí každá koruna, a Vy sice máte své stálé zaměstnání, ale přece jen vyšší výdaje, můžete samozřejmě ještě k tomu chodit na brigády, nebo si najít ještě jedno zaměstnání, časově se to však docela těžko zvládá, a finanční zisk Vám to zase tak vysoký nepřinese, můžete ale začít podnikat. Podnikání při zaměstnání má své výhody i nevýhody, ale také samozřejmě zákonné povinnosti, které musíte splnit.

–        velkou překážkou může být, pokud byste chtěli začít podnikat ve stejném oboru, v jakém jste zaměstnáni, musíte k tomu totiž mít písemný souhlas Vašeho zaměstnavatele, a i když by se vyrovnal s budoucí konkurencí, bohužel může svůj souhlas vzít zpět, sice Vám to musí oznámit písemně, ale Vy byste museli na tom základě své podnikání ukončit, což v případě, že se Vám zrovna začne dařit, nebude zrovna příjemné

–        je tedy rozhodně lepší, vybrat si obor jiný, než je Vaše zaměstnání, pokud ho máte vybraný, stačí si na tento předmět podnikání udělat živnostenský list a začít, v případě, že živnostenský list ze začátku nechcete, nepotřebujete ho, stačí, když se svými zákazníky uzavřete dohodu o provedení práce, protože podnikání máte jako vedlejší výdělečnou činnost a ne hlavní

–        už i v tomto případě (podnikání jako vedlejší výdělečná činnost), už si budete muset každý rok muset podávat daňové přiznání, tato povinnost Vašemu zaměstnavateli odpadne, co mu naopak zůstane, že za Vás nadále musí odvádět zdravotní a sociální pojištění

–        také stejně jako OSVČ, které podnikají na hlavní činnost, budete i Vy si muset vést účetnictví, ve Vašem případě, když máte podnikání jako výdělečnou činnost vedlejší, bude pro Vás výhodné mít výdaje stanovené tzv. paušálem. Výdajový paušál je administrativně jednoduchý,
jednoznačný a většina OSVČ díky tomu zvládne všechny své daňové povinnosti sama.  Takovýhle paušál se pohybuje od 30 % do 80 % v závislosti na vykonávané činnosti.

V dnešní době, kdy se hodí každá koruna, a Vy sice máte své stálé zaměstnání, ale přece jen vyšší výdaje, můžete samozřejmě ještě k tomu chodit na brigády, nebo si najít ještě jedno zaměstnání, časově se to však docela těžko zvládá, a finanční zisk Vám to zase tak vysoký nepřinese, můžete ale začít podnikat. Podnikání při zaměstnání má své výhody i nevýhody, ale také samozřejmě zákonné povinnosti, které musíte splnit.

–        velkou překážkou může být, pokud byste chtěli začít podnikat ve stejném oboru, v jakém jste zaměstnáni, musíte k tomu totiž mít písemný souhlas Vašeho zaměstnavatele, a i když by se vyrovnal s budoucí konkurencí, bohužel může svůj souhlas vzít zpět, sice Vám to musí oznámit písemně, ale Vy byste museli na tom základě své podnikání ukončit, což v případě, že se Vám zrovna začne dařit, nebude zrovna příjemné

–        je tedy rozhodně lepší, vybrat si obor jiný, než je Vaše zaměstnání, pokud ho máte vybraný, stačí si na tento předmět podnikání udělat živnostenský list a začít, v případě, že živnostenský list ze začátku nechcete, nepotřebujete ho, stačí, když se svými zákazníky uzavřete dohodu o provedení práce, protože podnikání máte jako vedlejší výdělečnou činnost a ne hlavní

–        už i v tomto případě (podnikání jako vedlejší výdělečná činnost), už si budete muset každý rok muset podávat daňové přiznání, tato povinnost Vašemu zaměstnavateli odpadne, co mu naopak zůstane, že za Vás nadále musí odvádět zdravotní a sociální pojištění

–        také stejně jako OSVČ, které podnikají na hlavní činnost, budete i Vy si muset vést účetnictví, ve Vašem případě, když máte podnikání jako výdělečnou činnost vedlejší, bude pro Vás výhodné mít výdaje stanovené tzv. paušálem. Výdajový paušál je administrativně jednoduchý,
jednoznačný a většina OSVČ díky tomu zvládne všechny své daňové povinnosti sama.  Takovýhle paušál se pohybuje od 30 % do 80 % v závislosti na vykonávané činnosti.

Ačkoliv nám všude říkají, že bychom měli být na své osobní údaje opatrní, přesto nám občas nezbude, než je svěřit nějaké společnosti, ať už se jedná o pojišťovnu, telefonního operátora, banku či poskytovatele energií. Naštěstí již několik let funguje i v naší zemi směrnice GDPR, která přesně vymezuje, jak má být s našimi údaji nakládáno a komu mohou a nesmí být poskytnuty. Ačkoliv zavedení této směrnice bylo poměrně kontroverzní, rozhodně přispělo k větší bezpečnosti občanů. Ovšem právě proto nám tyto společnosti mnohdy dávají podepsat dokument, nazvaný Prohlášení o ochraně osobních údajů goldbanking.cz.

V něm udílíme svůj souhlas k tomu, aby daná firma tato data určitým předem daným způsobem využívala. Bohužel, valná většina z nás tento dokument podepíše, aniž by si jej přečetlo, a tak ani mnohdy nevědí, k čemu vlastně dávají oprávnění. Obvykle si myslíme, že dáváme pouze souhlas s tím, aby byly naše údaje využity pro potřeby firmy, například pro účetnictví, či povolení pro jejich sdílení mezi jednotlivými odděleními, pokud to bude potřeba. A ačkoliv je pravdou, že k tomuto souhlas dáváme, většinou je tam připojeno i několik kolonek, které už tak nezbytné pro hladkou práci firmy nejsou.

Tou první je využití našich dat k marketingovým účelům. Jednoduše řečeno, budou moci údaje, které jim poskytneme, použít ve svých reklamách, ať už v tisku, na internetu nebo v televizi. Samozřejmě nepůjde o nic takového, jako přímo ukázané vaše rodné číslo. Mohou však třeba říci, že v dané obci mají takový a takový počet spokojených zákazníků, případně že tolik procent zákazníků je v takovéto věkové skupině.Další bod, který by si zasloužil větší kontroverzi, než vzbuzuje, je poskytnutí dat třetím stranám. To znamená, že nezůstanou pouze v dané firmě, nýbrž mohou být poskytnuta třeba telemarketingovým společnostem, což většina z nás rozhodně nechce. Proto, než tento dokument podepíšete, si jej nejprve pořádně přečtěte, bez ohledu na to, jak na vás budou tlačit. Ušetří vám to nakonec spoustu nervů.

Ačkoliv nám všude říkají, že bychom měli být na své osobní údaje opatrní, přesto nám občas nezbude, než je svěřit nějaké společnosti, ať už se jedná o pojišťovnu, telefonního operátora, banku či poskytovatele energií. Naštěstí již několik let funguje i v naší zemi směrnice GDPR, která přesně vymezuje, jak má být s našimi údaji nakládáno a komu mohou a nesmí být poskytnuty. Ačkoliv zavedení této směrnice bylo poměrně kontroverzní, rozhodně přispělo k větší bezpečnosti občanů. Ovšem právě proto nám tyto společnosti mnohdy dávají podepsat dokument, nazvaný Prohlášení o ochraně osobních údajů goldbanking.cz.

V něm udílíme svůj souhlas k tomu, aby daná firma tato data určitým předem daným způsobem využívala. Bohužel, valná většina z nás tento dokument podepíše, aniž by si jej přečetlo, a tak ani mnohdy nevědí, k čemu vlastně dávají oprávnění. Obvykle si myslíme, že dáváme pouze souhlas s tím, aby byly naše údaje využity pro potřeby firmy, například pro účetnictví, či povolení pro jejich sdílení mezi jednotlivými odděleními, pokud to bude potřeba. A ačkoliv je pravdou, že k tomuto souhlas dáváme, většinou je tam připojeno i několik kolonek, které už tak nezbytné pro hladkou práci firmy nejsou.

Tou první je využití našich dat k marketingovým účelům. Jednoduše řečeno, budou moci údaje, které jim poskytneme, použít ve svých reklamách, ať už v tisku, na internetu nebo v televizi. Samozřejmě nepůjde o nic takového, jako přímo ukázané vaše rodné číslo. Mohou však třeba říci, že v dané obci mají takový a takový počet spokojených zákazníků, případně že tolik procent zákazníků je v takovéto věkové skupině.Další bod, který by si zasloužil větší kontroverzi, než vzbuzuje, je poskytnutí dat třetím stranám. To znamená, že nezůstanou pouze v dané firmě, nýbrž mohou být poskytnuta třeba telemarketingovým společnostem, což většina z nás rozhodně nechce. Proto, než tento dokument podepíšete, si jej nejprve pořádně přečtěte, bez ohledu na to, jak na vás budou tlačit. Ušetří vám to nakonec spoustu nervů.

Ačkoliv nám všude říkají, že bychom měli být na své osobní údaje opatrní, přesto nám občas nezbude, než je svěřit nějaké společnosti, ať už se jedná o pojišťovnu, telefonního operátora, banku či poskytovatele energií. Naštěstí již několik let funguje i v naší zemi směrnice GDPR, která přesně vymezuje, jak má být s našimi údaji nakládáno a komu mohou a nesmí být poskytnuty. Ačkoliv zavedení této směrnice bylo poměrně kontroverzní, rozhodně přispělo k větší bezpečnosti občanů. Ovšem právě proto nám tyto společnosti mnohdy dávají podepsat dokument, nazvaný Prohlášení o ochraně osobních údajů goldbanking.cz.

V něm udílíme svůj souhlas k tomu, aby daná firma tato data určitým předem daným způsobem využívala. Bohužel, valná většina z nás tento dokument podepíše, aniž by si jej přečetlo, a tak ani mnohdy nevědí, k čemu vlastně dávají oprávnění. Obvykle si myslíme, že dáváme pouze souhlas s tím, aby byly naše údaje využity pro potřeby firmy, například pro účetnictví, či povolení pro jejich sdílení mezi jednotlivými odděleními, pokud to bude potřeba. A ačkoliv je pravdou, že k tomuto souhlas dáváme, většinou je tam připojeno i několik kolonek, které už tak nezbytné pro hladkou práci firmy nejsou.

Tou první je využití našich dat k marketingovým účelům. Jednoduše řečeno, budou moci údaje, které jim poskytneme, použít ve svých reklamách, ať už v tisku, na internetu nebo v televizi. Samozřejmě nepůjde o nic takového, jako přímo ukázané vaše rodné číslo. Mohou však třeba říci, že v dané obci mají takový a takový počet spokojených zákazníků, případně že tolik procent zákazníků je v takovéto věkové skupině.Další bod, který by si zasloužil větší kontroverzi, než vzbuzuje, je poskytnutí dat třetím stranám. To znamená, že nezůstanou pouze v dané firmě, nýbrž mohou být poskytnuta třeba telemarketingovým společnostem, což většina z nás rozhodně nechce. Proto, než tento dokument podepíšete, si jej nejprve pořádně přečtěte, bez ohledu na to, jak na vás budou tlačit. Ušetří vám to nakonec spoustu nervů.

Ačkoliv nám všude říkají, že bychom měli být na své osobní údaje opatrní, přesto nám občas nezbude, než je svěřit nějaké společnosti, ať už se jedná o pojišťovnu, telefonního operátora, banku či poskytovatele energií. Naštěstí již několik let funguje i v naší zemi směrnice GDPR, která přesně vymezuje, jak má být s našimi údaji nakládáno a komu mohou a nesmí být poskytnuty. Ačkoliv zavedení této směrnice bylo poměrně kontroverzní, rozhodně přispělo k větší bezpečnosti občanů. Ovšem právě proto nám tyto společnosti mnohdy dávají podepsat dokument, nazvaný Prohlášení o ochraně osobních údajů goldbanking.cz.

V něm udílíme svůj souhlas k tomu, aby daná firma tato data určitým předem daným způsobem využívala. Bohužel, valná většina z nás tento dokument podepíše, aniž by si jej přečetlo, a tak ani mnohdy nevědí, k čemu vlastně dávají oprávnění. Obvykle si myslíme, že dáváme pouze souhlas s tím, aby byly naše údaje využity pro potřeby firmy, například pro účetnictví, či povolení pro jejich sdílení mezi jednotlivými odděleními, pokud to bude potřeba. A ačkoliv je pravdou, že k tomuto souhlas dáváme, většinou je tam připojeno i několik kolonek, které už tak nezbytné pro hladkou práci firmy nejsou.

Tou první je využití našich dat k marketingovým účelům. Jednoduše řečeno, budou moci údaje, které jim poskytneme, použít ve svých reklamách, ať už v tisku, na internetu nebo v televizi. Samozřejmě nepůjde o nic takového, jako přímo ukázané vaše rodné číslo. Mohou však třeba říci, že v dané obci mají takový a takový počet spokojených zákazníků, případně že tolik procent zákazníků je v takovéto věkové skupině.Další bod, který by si zasloužil větší kontroverzi, než vzbuzuje, je poskytnutí dat třetím stranám. To znamená, že nezůstanou pouze v dané firmě, nýbrž mohou být poskytnuta třeba telemarketingovým společnostem, což většina z nás rozhodně nechce. Proto, než tento dokument podepíšete, si jej nejprve pořádně přečtěte, bez ohledu na to, jak na vás budou tlačit. Ušetří vám to nakonec spoustu nervů.